Hoạt động vốn doanh nghiệp
Tom tăt nội dung chương trinh:
1. Khái niệm và đặc điểm hoạt động vốn
Đối tượng hoạt động vốn: trao đổi hoặc chuyển nhượng vốn - vốn sở hữu
Phương thức hoạt động vốn: dòng vốn - mua bán sáp nhập, tổ chức lại, niêm yết
Chiến lược quản lý nội bộ (doanh nhân)
Chiến lược giao dịch bên ngoài (tư bản)
2. Phương pháp và chiến lược hoạt động vốn
(1) Tái cơ cấu chiến lược doanh nghiệp
Tái cơ cấu doanh nghiệp là một loại hình hoạt động vốn được thực hiện trong điều kiện kinh tế thị trường nhằm thực hiện chiến lược mở rộng, thu hẹp chiến lược hoặc tăng cường nội lực.
Cách tái cơ cấu doanh nghiệp của bạn
(2) Sáp nhập và mua lại
Sáp nhập và mua lại, như một hình thức phát triển kinh tế mở rộng, ngày càng trở thành một phương tiện quan trọng để các doanh nghiệp tìm kiếm sự phát triển nhanh chóng và đạt được sự phân bổ nguồn lực tối ưu.
1. Phân tích các phương thức mua bán, sáp nhập
Phân tích một số trường hợp liên quan đến mua bán và sáp nhập: Tháng 10/2001, HP mua lại Compaq với giá 25 tỷ USD; năm 2001, Yuemei được Meitu Investment Company mua lại; tháng 5/2012, Tập đoàn Dalian Wanda mua lại Hoa Kỳ với giá 3,1 tỷ USD Cinema CMA; -"Giai điệu rắn voi".
Trường hợp 1. PetroChina mua lại Công ty Dầu khí PK
Trường hợp 2. Beidahuang mua lại Công ty Qiao Shi
Phân tích các hình thức sáp nhập và mua lại phổ biến: sáp nhập và mua lại theo chiều ngang, sáp nhập và mua lại theo chiều dọc, sáp nhập và mua lại đa dạng, sáp nhập sàn giao dịch chứng khoán và sáp nhập và mua lại từng bước thông qua nhiều giao dịch.
Trường hợp 3. Shanda Holdings Sina
2. Phân tích động cơ mua bán và sáp nhập
Sức mạnh tổng hợp sản xuất, sức mạnh tổng hợp tài chính, sức mạnh tổng hợp hoạt động, sức mạnh tổng hợp tài năng và công nghệ
Phân tích ba trường hợp sáp nhập và mua lại.
Trường hợp 4. Việc Lenovo mua lại mảng kinh doanh IBM-PC: biểu đồ cơ cấu giao dịch
Trường hợp 5. Tháng 3 năm 2010, Air China nắm quyền kiểm soát vốn cổ phần của hãng hàng không Thâm Quyến 51%
3. Phân tích tài chính các thương vụ mua bán, sáp nhập
Đánh giá giá trị doanh nghiệp trong mua bán, sáp nhập
(1) Phương pháp đánh giá giá trị công ty mục tiêu mua bán, sáp nhập
Trường hợp 6. Áp dụng mô hình tỷ lệ giá/thu nhập
Trường hợp 7. Áp dụng phương pháp chiết khấu dòng tiền tương lai
Tác động đến tài chính doanh nghiệp sau sáp nhập và mua lại
(2) Tác động của việc mua bán và sáp nhập đến thu nhập doanh nghiệp
(3) Tác động của mua bán, sáp nhập đến giá trị thị trường chứng khoán
Trường hợp 8. Tác động của việc mua bán và sáp nhập đến thu nhập doanh nghiệp và giá trị thị trường chứng khoán
4. Bố trí cơ cấu quản trị và thiết kế cơ chế quản trị của công ty bị sáp nhập
5. Quy trình tổng thể và hoạt động thực tế của hoạt động mua bán, sáp nhập
(1) Xây dựng chiến lược M&A
(2) Thành lập nhóm M&A
(3) Lập phương án mua bán sáp nhập
(4) Tìm kiếm mục tiêu
(5) Sự thẩm định
(6) Đánh giá giá trị
(7) Cơ cấu giao dịch
(8) Tài trợ M&A: Bản chất khoa học của tài trợ quyết định hiệu quả sử dụng vốn và phương thức tài trợ M&A.
(9) Đàm phán và ký kết các thỏa thuận mua bán, sáp nhập
(10) Hoàn tất giao dịch
(11) Xây dựng chiến lược, kế hoạch hội nhập sau sáp nhập
Phân tích sự nhầm lẫn và tâm lý của người mua
Phân tích sự nhầm lẫn và tâm lý của bên bị mua
Trường hợp 9. Phân tích tiến triển và rút lui của chiến lược M&A của Chinalco
Trường hợp 10. Chiến lược M&A của Kodak thất bại
Trường hợp 11. Hisense mua lại Nhà máy TV Zibo
Trường hợp 12. Hội nhập kinh doanh sau sáp nhập Wuxi Suntech
(3) Thoái vốn và chia tách
(4) Niêm yết cổ phiếu công ty
Phân tích ưu điểm của việc niêm yết cổ phiếu
Thủ tục phát hành cổ phiếu
Thời điểm cổ phiếu công ty
Trường hợp 13. Việc niêm yết cổ phiếu của Công ty TNHH Dược phẩm sinh học “Shu Taishen” Bắc Kinh.
(5) Đầu tư và hoạt động xuyên biên giới
Phân tích trường hợp các giao dịch M&A lớn ở nước ngoài thành công và thất bại gần đây
Trường hợp 14. Vụ mua bán và sáp nhập nước ngoài Yên Đài Wanhua
Trường hợp 15. Geely mua lại Volvo
(6) Quyền nuôi con
(7) Tham gia liên minh
Trường hợp 16. Hợp đồng chiến lược giữa Mengniu và Morgan Stanley Capital
Trường hợp 17. Vòng cấp vốn đầu tiên, SF Express tăng tốc
(8) Tái cơ cấu vốn nội bộ và mua lại quản lý (MBO)
(1) Tái tổ chức vốn cổ phần nội bộ và mua lại quản lý: Việc tách quyền sở hữu và quyền quản lý cũng như quyền quản lý của công ty làm thay đổi cơ cấu vốn chủ sở hữu nội bộ của công ty thông qua việc sáp nhập và mua lại thông qua việc mua lại vốn cổ phần của công ty.
(2) Kế hoạch sở hữu cổ phiếu cho nhân viên (MBO)
Vai trò của MBO
Người tham gia MBO
Các bước thực hiện tái cơ cấu vốn cổ phần nội bộ
Trường hợp 18. Thực tiễn tái cấu trúc vốn nội bộ và mua lại quản lý của doanh nghiệp Trung Quốc
Trường hợp 19. Trường hợp tái cơ cấu công ty Sitong
Trường hợp 20. Tái cấu trúc vốn cổ phần nội bộ và mua lại quản lý của Guangdong Mei
Tóm tắt: Phương pháp và lựa chọn vận hành vốn
3. Phân tích rủi ro hoạt động vốn doanh nghiệp
(1) Phân tích rủi ro hoạt động
(2) Phân tích rủi ro thông tin
(3) Phân tích rủi ro tài chính
(4) Phân tích rủi ro hệ thống
(5) Phân tích rủi ro pháp lý
Trường hợp 21. Việc CNOOC mua lại Unique không thành công
Trường hợp 22. Haier không mua được Mattel
gợi ý liên quan
-
Quản lý và kiểm soát nguồn nhân lực của nhóm
151Đề cương môn học: Bài 1: Tìm hiểu các khái niệm liên quan đến phân nhóm 1. Khái niệm và đặc điểm của nhóm 2. Nguyên nhân của phân nhóm 3. Con đường phát triển phân nhóm 4. Mối quan hệ của nhóm 5. Phân loại và đặc điểm của nhóm 6. Vấn đề phân nhóm của doanh nghiệp Trung Quốc 7. Tập đoàn khung điều khiển và mô hình đo lường điều khiển...
Xem toàn văn -
Bảy nguyên tắc của người thành đạt
123Giới thiệu: Tự nhận thức, trí tưởng tượng, lương tâm và ý chí độc lập là bốn tài năng lớn của con người và chúng cũng là nguồn tài nguyên thiên nhiên quan trọng đối với các chuyên gia. Tuy nhiên, những nguồn lực này chỉ có thể được chuyển hóa thành kết quả bằng cách áp dụng các khuôn khổ tư duy hiệu suất cao (chẳng hạn như phân biệt giữa vòng tròn quan tâm và vòng tròn ảnh hưởng). Hiệu suất của con người bị ảnh hưởng bởi cảm xúc, tâm trạng, sự kích thích và môi trường bên ngoài...
Xem toàn văn -
Thiết kế tổ chức và thay đổi tổ chức
119Đề cương khóa học: Phần 1 Thiết kế cơ cấu tổ chức doanh nghiệp Phần 1 Khái niệm cơ bản về thiết kế tổ chức 1. Ý nghĩa của tổ chức 2. Các yếu tố tổ chức 3. Định nghĩa về tổ chức và cơ cấu doanh nghiệp 4. Định nghĩa thiết kế tổ chức 5. Trong những trường hợp nào cần phải thiết kế tổ chức 6 . mục đích thiết kế tổ chức 7. Các yếu tố ảnh hưởng đến thiết kế tổ chức Phần 2 Một số loại hình tổ chức doanh nghiệp điển hình 1. Loại chức năng 2. Loại sản phẩm 3. Loại khách hàng/khu vực 4....
Xem toàn văn -
Đào tạo quản lý cấp trung và cấp cao trong doanh nghiệp
181Giới thiệu: Mục đích của khóa đào tạo dành cho quản lý cấp trung và cấp cao trong doanh nghiệp: các nhà quản lý của từng bộ phận sẽ hình thành quan niệm quản lý đúng đắn trong quản lý nhân sự sau khóa học và sử dụng các phương pháp, công cụ quản lý chủ yếu là “lựa chọn, lưu giữ và duy trì" để nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và các bộ phận. , nhằm có được khả năng cạnh tranh cốt lõi của bộ phận. Để đạt được: nắm vững quản lý cơ bản, thiết thực và quan trọng...
Xem toàn văn
Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Quản lý Chất lượng Chuỗi Cung ứng Chuangsi (Việt Nam)
