Các khóa đào tạo thực tế và hoạch định chiến lược doanh nghiệp
Giới thiệu: Nội dung chính của khóa học thực hành về hoạch định và xây dựng chiến lược doanh nghiệp: Chiến lược là gì? Tại sao phải lập chiến lược? Làm thế nào để lập chiến lược? Ai sẽ phát triển chiến lược? Làm thế nào để tiến hành phân tích môi trường vĩ mô? Làm thế nào để tiến hành phân tích môi trường ngành? Làm thế nào để tiến hành phân tích môi trường cạnh tranh? Làm thế nào để tiến hành phân tích người tiêu dùng? Làm thế nào để nhận biết điểm mạnh, điểm yếu của doanh nghiệp? Làm thế nào để đánh giá được giai đoạn phát triển của doanh nghiệp?
Tổng quan về chiến lược phần một [Trường hợp kịch bản 1-1]
1. Chiến lược là gì?
(1) Tầm nhìn
(2) Mục tiêu chiến lược
(3) Chiến lược kinh doanh
(4) Chiến lược chức năng
2. Tại sao chúng ta nên xây dựng chiến lược?
3. Xây dựng chiến lược như thế nào?
4. Ai sẽ xây dựng chiến lược?
【Trường hợp chiến lược 1-2】
[Trường hợp chiến lược 1-3]
[Trường hợp chiến lược 1-4]
Phần 2 Phân tích môi trường bên ngoài
[Trường hợp kịch bản 2-1]
1. Tiến hành phân tích môi trường vĩ mô như thế nào?
(1) Yếu tố kinh tế
(2) Yếu tố chính trị/pháp lý
(3) Yếu tố nhân khẩu học
(4) Yếu tố xã hội/văn hóa
(5) Yếu tố địa lý
(6) Yếu tố công nghệ
2. Tiến hành phân tích môi trường ngành như thế nào?
(1) Cung cầu thị trường
(2) Phát triển ngành và cơ hội
(3) Vòng đời sản phẩm
(4) Phát triển khu vực và cơ hội
(5) Sự tập trung của ngành
3. Làm thế nào để phân tích môi trường cạnh tranh? Làm thế nào để học hỏi từ các công ty chuẩn?
(1) Phân tích 5 loại năng lực cạnh tranh
(2) Phân tích khách hàng
(3) Phân tích đối thủ hiện tại và đối thủ tiềm năng
(4) Phân tích ngược dòng và hạ lưu
4. Tiến hành phân tích người tiêu dùng như thế nào?
[Trường hợp chiến lược 2-2]
[Trường hợp chiến lược 2-3]
[Trường hợp chiến lược 2-4]
Phần thứ ba: Phân tích nội bộ doanh nghiệp
[Trường hợp kịch bản 3-1]
1. Làm thế nào để xác định điểm mạnh và điểm yếu của một công ty?
2. Làm thế nào để đánh giá được giai đoạn phát triển của doanh nghiệp?
(1) Lý thuyết vòng đời doanh nghiệp
(2) Lý thuyết vòng đời sản phẩm
(3) Điểm tăng trưởng chiến lược của doanh nghiệp theo từng giai đoạn
3. Phân tích tình hình tài chính của một công ty như thế nào?
(1) Các phương pháp phân tích tài chính chính
(2) Các chỉ số chính của phân tích tài chính
4. Tiến hành phân tích chi phí cạnh tranh của doanh nghiệp như thế nào?
(1) Chuỗi giá trị doanh nghiệp
(2) Chuỗi giá trị ngành
(3) Cách sử dụng chuỗi giá trị để phân tích chi phí
5. Phân tích năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp như thế nào?
(1) Phân tích nguồn lực doanh nghiệp
(2) Phân tích năng lực doanh nghiệp
(3) Phân tích năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp
6. Cách kết hợp phân tích bên trong và bên ngoài - phân tích SW0T
[Trường hợp chiến lược 3-2]
[Trường hợp chiến lược 3-3]
[Trường hợp chiến lược 3-4]
Phần 4 Lập kế hoạch chiến lược
[Trường hợp kịch bản 4-1]
1. Làm thế nào để xác định tầm nhìn của công ty?
2. Đặt mục tiêu chiến lược như thế nào?
(1) Các chỉ số chính của mục tiêu chiến lược
(2) Các bước xây dựng mục tiêu chiến lược
3. Xây dựng chiến lược kinh doanh như thế nào?
(1) Chiến lược công nghiệp
(2) Chiến lược khu vực
(3) Chiến lược khách hàng
(4) Chiến lược sản phẩm
4. Làm thế nào để xây dựng chiến lược chức năng?
(1) Chiến lược tiếp thị
(2) Chiến lược sản xuất
(3) Chiến lược nhân sự
(4) Chiến lược tài chính
(5)Chiến lược kỹ thuật
[Trường hợp chiến lược 4-2]
[Trường hợp chiến lược 4-3]
[Trường hợp chiến lược 4-4]
Phần 5 Trình diễn tình huống lập kế hoạch chiến lược
Trình diễn tình huống lập kế hoạch chiến lược (1)
Trình diễn tình huống lập kế hoạch chiến lược (2)
Trình diễn tình huống lập kế hoạch chiến lược (3)
gợi ý liên quan
-
Bảy nguyên tắc của người thành đạt
168Giới thiệu: Tự nhận thức, trí tưởng tượng, lương tâm và ý chí độc lập là bốn tài năng lớn của con người và chúng cũng là nguồn tài nguyên thiên nhiên quan trọng đối với các chuyên gia. Tuy nhiên, những nguồn lực này chỉ có thể được chuyển hóa thành kết quả bằng cách áp dụng các khuôn khổ tư duy hiệu suất cao (chẳng hạn như phân biệt giữa vòng tròn quan tâm và vòng tròn ảnh hưởng). Hiệu suất của con người bị ảnh hưởng bởi cảm xúc, tâm trạng, sự kích thích và môi trường bên ngoài...
Xem toàn văn -
Hoạt động vốn doanh nghiệp
188Đề cương môn học: 1. Khái niệm và đặc điểm của hoạt động vốn. Đối tượng của hoạt động vốn: vốn - trao đổi hoặc chuyển nhượng vốn cổ phần. Các phương thức hoạt động vốn: dòng vốn - sáp nhập và mua lại, tổ chức lại, chiến lược quản lý nội bộ (doanh nhân). Chiến lược giao dịch bên ngoài ( Capitalist) 2. Phương pháp và chiến lược vận hành vốn...
Xem toàn văn -
Đào tạo quản lý cấp trung và cấp cao trong doanh nghiệp
237Giới thiệu: Mục đích của khóa đào tạo dành cho quản lý cấp trung và cấp cao trong doanh nghiệp: các nhà quản lý của từng bộ phận sẽ hình thành quan niệm quản lý đúng đắn trong quản lý nhân sự sau khóa học và sử dụng các phương pháp, công cụ quản lý chủ yếu là “lựa chọn, lưu giữ và duy trì" để nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và các bộ phận. , nhằm có được khả năng cạnh tranh cốt lõi của bộ phận. Để đạt được: nắm vững quản lý cơ bản, thiết thực và quan trọng...
Xem toàn văn -
Phần mềm hệ thống quản lý doanh nghiệp-Quản lý nhân sự
145Phần mềm hệ thống quản lý doanh nghiệp-Hệ thống quản lý nhân sự Chuyển đổi tài khoản AB, toàn bộ hệ thống chỉ có một biểu tượng và việc chuyển đổi được thực hiện bằng cách nhập các tài khoản đăng nhập và mật khẩu khác nhau. Hệ thống tự động nhận dạng và chuyển đổi thao tác quản lý tài khoản 1. Thông tin hồ sơ nhân sự. chỉ cần nhập một lần vào tài khoản thực, bạn có thể tự do thiết lập danh sách nhân viên kiểm tra nhà máy trong bộ tài khoản kiểm tra nhà máy;
Xem toàn văn
Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Quản lý Chất lượng Chuỗi Cung ứng Chuangsi (Việt Nam)
