PA 5: Thù lao công bằng
        Trang web: CÔNG TY TNHH IN YAOLONG VIỆT NAM | ID trang web amfori: 704-001479-001 Câu hỏi: 5.4 Có bằng chứng thỏa đáng nào cho thấy đối tượng được kiểm toán cung cấp đủ mức thù lao để cho phép người lao động đáp ứng mức sống tốt bằng TIẾNG ANH Tìm kiếm yêu cầu về Quy tắc ứng xử của Amfori BSCI không? Thù lao công bằng: Các đối tác kinh doanh tuân thủ nguyên tắc này khi họ tôn trọng quyền của người lao động được nhận mức thù lao công bằng đủ để cung cấp cho họ một cuộc sống tươm tất cho bản thân và gia đình họ, cũng như các lợi ích xã hội được cấp một cách hợp pháp, mà không ảnh hưởng đến các lợi ích cụ thể. mong đợi được đặt ra dưới đây.
        
        KẾT QUẢ: Trong quá trình xem xét chính sách tiền lương và phúc lợi, đối thoại với người lao động và nhân viên nhân sự được phỏng vấn, người ta nhận thấy rằng mức lương cho người lao động đáp ứng được mức lương cơ bản của khu vực. Tuy nhiên, không có bằng chứng nào chứng minh rằng cơ sở đã thực hiện việc này. Khảo sát người lao động về mức lương cơ bản cần thiết để giúp họ có mức sống đàng hoàng trong khu vực. ươa Mươc Lđủ đủ S ng Của Khu Vực Cho CHO CôNG NHân Viên, Chưa có bằng chứng nhà máy tiến hành khảo sát. nhân về mức lương đủ sống.