Danh sách chống khủng bố của mục tiêu Việt Nam
Danh sách chống khủng bố của Target là danh sách được Target phát triển để đảm bảo rằng các nhà cung cấp tuân thủ các yêu cầu chống khủng bố của Target. Danh sách này thường bao gồm những điều sau đây:
Thông tin cơ bản của nhà cung cấp: bao gồm tên công ty, địa chỉ, thông tin liên hệ và các thông tin cơ bản khác.
Trình độ và chứng nhận của nhà cung cấp: bao gồm giấy phép kinh doanh của nhà cung cấp, giấy chứng nhận đăng ký thuế, chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng và các tài liệu liên quan khác.
Năng lực sản xuất và kiểm soát chất lượng của nhà cung cấp: bao gồm quy trình sản xuất, thiết bị sản xuất, hệ thống kiểm soát chất lượng của nhà cung cấp và các thông tin liên quan khác.
Hậu cần của nhà cung cấp và quản lý chuỗi cung ứng: bao gồm sắp xếp hậu cần của nhà cung cấp, quản lý chuỗi cung ứng và các thông tin liên quan khác.
Trách nhiệm xã hội và quản lý môi trường của nhà cung cấp: bao gồm chính sách trách nhiệm xã hội của nhà cung cấp, môi trường làm việc, các biện pháp bảo vệ môi trường và các thông tin liên quan khác.
Sự hài lòng và phản hồi của khách hàng của nhà cung cấp: bao gồm phản hồi của khách hàng, xử lý khiếu nại và các thông tin liên quan khác.
Các tài liệu, hồ sơ liên quan khác: như kế hoạch sản xuất của nhà cung cấp, quản lý hàng tồn kho và các tài liệu, hồ sơ liên quan khác.
Để chuẩn bị cho đợt kiểm tra nhà máy của Target, nhà cung cấp cần chuẩn bị các tài liệu, thông tin tương ứng theo yêu cầu của Target và chấp nhận sự xem xét, kiểm tra của Target. Nếu nhà cung cấp không đáp ứng được yêu cầu của Target thì có thể bị loại khỏi hợp tác.

Nội dung kiểm tra nhà máy Vietnam Target
Trong quá trình kiểm tra nhà máy Vietnam Target, các nội dung kiểm tra nhà máy phổ biến bao gồm các khía cạnh sau:
Quyền lao động: Kiểm tra xem công ty có tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cốt lõi của Tổ chức Lao động Quốc tế hay không, bao gồm cấm lao động cưỡng bức, cấm lao động trẻ em và đảm bảo quyền tự do tổ chức và quyền của người lao động.
Giờ làm việc và tiền lương: Kiểm tra xem công ty có tuân thủ luật lao động của Việt Nam và đảm bảo rằng người lao động làm việc với số giờ hợp lý và trả mức lương hợp lý hay không.
Cấm phân biệt đối xử: Kiểm tra xem công ty có phân biệt đối xử trong việc làm và phát triển nghề nghiệp hay không, bao gồm phân biệt đối xử về chủng tộc, giới tính, tôn giáo, v.v.
An toàn và Sức khỏe: Kiểm tra xem doanh nghiệp có cung cấp môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn liên quan cũng như cung cấp đào tạo và thiết bị cần thiết hay không.
Bảo vệ môi trường và bền vững: Kiểm tra xem công ty có tuân thủ các quy định về môi trường của Việt Nam hay không, bao gồm kế hoạch và hồ sơ xử lý chất thải, báo cáo sử dụng năng lượng, văn bản chính sách môi trường, v.v.
Hệ thống quản lý chất lượng: Kiểm tra xem công ty có thiết lập hệ thống quản lý chất lượng hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế có liên quan hay không, chẳng hạn như ISO 9001 hoặc các chứng nhận liên quan khác.
Trách nhiệm xã hội: Kiểm tra xem công ty có thực hiện đầy đủ các trách nhiệm xã hội của mình hay không, bao gồm hồ sơ từ thiện và hỗ trợ cộng đồng, kế hoạch bền vững, v.v.
Tính minh bạch của chuỗi cung ứng: Kiểm tra xem công ty có cung cấp tính minh bạch của chuỗi cung ứng hay không, bao gồm bằng chứng về nguồn nguyên liệu thô, chứng nhận tuân thủ của nhà cung cấp, tài liệu truy xuất nguồn gốc, v.v.
Quản lý tài liệu và hồ sơ: Kiểm tra xem công ty có thiết lập quy trình kiểm soát tài liệu và chính sách lưu giữ hồ sơ hay không, bao gồm hồ sơ đào tạo và sổ tay nhân viên.
​