Thông tin kiểm tra và chứng nhận nhà máy và các câu hỏi thường gặp

Mạng lưới nhà máy giám định Chuangsi Việt Nam

Giúp bạn vượt qua chứng nhận kiểm tra nhà máy chỉ trong một lần

Chứng nhận EcoVadis là gì? Làm thế nào để đối phó với sự không công bằng của kết quả đánh giá EcoVadis?

Tin tức 160
        Giới thiệu về chứng nhận EcoVadis
        Vào thời điểm mô hình kinh doanh toàn cầu không ngừng phát triển và khái niệm phát triển bền vững đã ăn sâu vào trái tim của người dân, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đã trở thành một phần quan trọng trong khả năng cạnh tranh cốt lõi của nó. Là công cụ có thẩm quyền trong lĩnh vực đánh giá trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, chứng nhận EcoVadis đang dần trở thành yếu tố then chốt để doanh nghiệp có chỗ đứng trên thị trường quốc tế. Chứng nhận EcoVadis được thành lập bởi công ty EcoVadis của Pháp. Nó dựa trên một hệ thống đánh giá khoa học và nghiêm ngặt, kiểm tra toàn diện hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp trong môi trường, lao động và nhân quyền, đạo đức kinh doanh và mua sắm bền vững. Hệ thống đánh giá này tích hợp nhiều tiêu chuẩn quốc tế, tập hợp trí tuệ và kinh nghiệm toàn cầu trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội và có thẩm quyền, uy tín cao.
        Trong quy trình đánh giá chứng nhận EcoVadis, nếu gặp phải kết quả đánh giá không công bằng, bạn có thể tham khảo các phương pháp sau:
        1. Xem lại báo cáo đánh giá 
        Các doanh nghiệp nên xem xét cẩn thận báo cáo đánh giá để đảm bảo rằng các phương pháp, nguồn dữ liệu và các giả định chính của người đánh giá được hiểu. Xác nhận xem báo cáo có tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định của ngành hay không. Ví dụ, kiểm tra tính chính xác của dữ liệu được trích dẫn trong báo cáo và liệu phương pháp đánh giá có phù hợp với hệ thống đánh giá do EcoVadis công bố chính thức hay không. Nếu báo cáo được phát hiện có dữ liệu không rõ ràng và phương pháp không rõ ràng, đây có thể là một yếu tố tiềm năng trong kết quả đánh giá không công bằng. 
        2. Liên lạc với cơ quan đánh giá 
        Nếu bạn nghi ngờ về kết quả đánh giá, trước tiên hãy cố gắng liên lạc trực tiếp với cơ quan đánh giá. Đặt ra những nghi ngờ và yêu cầu họ giải thích cơ sở và quy trình đánh giá. Khi giao tiếp, các doanh nghiệp nên chỉ ra một cách rõ ràng và có trật tự các khía cạnh cụ thể mà họ cho là không công bằng, chẳng hạn như điểm số của chỉ số đánh giá quá cao hay quá thấp, hoặc liệu kết quả đánh giá tổng thể có phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp hay không. Cơ quan đánh giá có nghĩa vụ trả lời các câu hỏi của doanh nghiệp. 
        3. Yêu cầu đánh giá lại 
        Nếu có lý do chính đáng để cho rằng đánh giá không chính xác, doanh nghiệp có thể yêu cầu cơ quan thẩm định đánh giá lại. Khi đưa ra yêu cầu đánh giá lại, hãy cung cấp bất kỳ thông tin hoặc bằng chứng bổ sung nào để hỗ trợ yêu cầu của bạn. Bằng chứng này có thể bao gồm các biện pháp cải tiến gần đây cho doanh nghiệp, hồ sơ dữ liệu liên quan, tài liệu hỗ trợ từ bên thứ ba, v.v. Ví dụ, các doanh nghiệp có thể cung cấp các báo cáo giám sát môi trường mới để chứng minh rằng họ đã đạt được kết quả đáng kể trong việc bảo tồn năng lượng và giảm phát thải, nhưng chúng không được phản ánh trong báo cáo đánh giá. 
        4. Thuê cơ quan đánh giá của bên thứ ba 
        Nếu giao tiếp trực tiếp với cơ quan đánh giá không giải quyết được vấn đề, doanh nghiệp có thể xem xét thuê cơ quan đánh giá của bên thứ ba để đánh giá độc lập. Khi chọn một tổ chức đánh giá của bên thứ ba, hãy đảm bảo rằng nó có danh tiếng tốt và trình độ chuyên môn. Các cơ quan đánh giá của bên thứ ba có thể đưa ra đánh giá khách quan và khách quan về hiệu quả phát triển bền vững của doanh nghiệp theo tiêu chí đánh giá của EcoVadis, và kết quả đánh giá của họ có thể được sử dụng làm cơ sở vững chắc để liên lạc hoặc khiếu nại với cơ quan đánh giá ban đầu.
        
        5. Tư vấn pháp lý 
        Nếu được coi là có sự bất công hoặc vi phạm lớn, doanh nghiệp có thể cân nhắc tham khảo ý kiến luật sư để tìm hiểu xem có cách nào hợp pháp để thảo luận hay không. Tư vấn pháp lý chuyên nghiệp có thể giúp xác định xem một doanh nghiệp có quyền giải quyết tranh chấp hay không. Ví dụ, liệu hành vi của cơ quan đánh giá có vi phạm các điều khoản hợp đồng hoặc luật pháp và quy định có liên quan hay không, v.v. Tuy nhiên, trước khi có hành động pháp lý, doanh nghiệp cần đánh giá đầy đủ các rủi ro và chi phí pháp lý. 
        6. Khiếu nại với cơ quan quản lý 
        Tùy thuộc vào các quy định của địa phương, có thể có một cơ quan quản lý chịu trách nhiệm giám sát và đánh giá ngành. Nếu được coi là cơ quan đánh giá có hành vi sai trái, doanh nghiệp có thể nộp đơn khiếu nại với các cơ quan quản lý có liên quan. Khi nộp đơn khiếu nại, cần cung cấp bằng chứng và thông tin chi tiết để giải thích sự không công bằng của kết quả đánh giá và tác động có thể xảy ra. Các cơ quan quản lý sẽ điều tra và giải quyết các khiếu nại để duy trì sự công bằng và công bằng của thị trường. 
        7. Giải quyết thông qua đàm phán 
        Đôi khi, thỏa thuận dàn xếp có thể là cách tốt nhất để giải quyết tranh chấp. Các doanh nghiệp có thể đàm phán với cơ quan đánh giá để tìm ra giải pháp được cả hai bên chấp nhận. Ví dụ, cả hai bên có thể kiểm tra lại hoặc điều chỉnh một số phần của kết quả đánh giá để đạt được kết quả tương đối công bằng. Trong quá trình đàm phán, các doanh nghiệp nên duy trì tính hợp lý và khách quan, hướng đến việc giải quyết vấn đề và tránh những cuộc cãi vã về tình cảm. 
        Trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào, các doanh nghiệp nên đảm bảo rằng có đủ bằng chứng để hỗ trợ cho tuyên bố của họ. Giao tiếp với cơ quan đánh giá thường là bước đầu tiên trong việc giải quyết vấn đề, nhưng nếu không thể có được giải pháp thỏa đáng, các lựa chọn khả thi khác có thể cần được xem xét, bao gồm cả các con đường pháp lý. Bất cứ lúc nào, tư vấn với các chuyên gia (như luật sư, cơ quan đánh giá bên thứ ba, v.v.) là một lựa chọn khôn ngoan. 
        Tóm lại, chứng nhận EcoVadis sẽ giống như một sự thúc đẩy cho sự phát triển của doanh nghiệp, giúp các doanh nghiệp ngày càng tiến xa hơn trên con đường phát triển bền vững. Nó sẽ khuyến khích các doanh nghiệp liên tục tối ưu hóa hoạt động và quản lý của chính họ, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, giảm tác động đến môi trường, bảo vệ quyền và lợi ích và phúc lợi của người lao động, và nhận ra sự chung sống hài hòa giữa doanh nghiệp và xã hội.
Trước: Kế tiếp:

gợi ý liên quan

Mở rộng thêm