Sức khỏe và an toàn là yêu cầu tối thiểu không thể thỏa hiệp trong chứng nhận RBA, đồng thời cũng là lĩnh vực dễ phát hiện vấn đề nhất trong quá trình kiểm tra tại chỗ. Module này không chỉ chú trọng việc tuân thủ pháp luật và quy định, mà còn nhấn mạnh doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế quản lý rủi ro mang tính tiên phong và hệ thống hóa, nhằm ngăn ngừa mọi tổn thương và bệnh tật tại nơi làm việc. Các yêu cầu cụ thể và chi tiết bao trùm toàn bộ chuỗi công việc từ nhận diện rủi ro, kiểm soát kỹ thuật, bảo hộ cá nhân đến ứng phó khẩn cấp. Đối với doanh nghiệp, việc đáp ứng các yêu cầu này không chỉ là nghĩa vụ tuân thủ pháp luật, mà còn là biểu hiện trực tiếp trong việc đảm bảo an toàn tính mạng của người lao động, duy trì hoạt động ổn định và thực hiện trách nhiệm đạo đức.
        Yêu cầu cốt lõi của mô-đun an toàn và sức khỏe tập trung vào
        • Quản lý rủi ro có hệ thống: Yêu cầu doanh nghiệp chủ động xác định, đánh giá và kiểm soát mọi rủi ro tiềm ẩn về mặt vật lý, hóa học, sinh học cũng như hiệu quả công việc người-máy tại nơi làm việc, mà không chỉ đơn thuần xử lý các sự cố đã xảy ra.  
        • Điều kiện làm việc an toàn và kiểm soát kỹ thuật: Đảm bảo thiết bị máy móc được trang bị đầy đủ các thiết bị bảo vệ an toàn phù hợp, các thiết bị điện tuân thủ các quy chuẩn an toàn, hóa chất được lưu trữ và sử dụng một cách an toàn, môi trường làm việc (như thông gió, chiếu sáng, tiếng ồn) đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe. Ưu tiên áp dụng các biện pháp kiểm soát kỹ thuật để loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro ngay từ nguồn gốc.  
        • Trang bị bảo hộ cá nhân và sức khỏe nghề nghiệp: Cung cấp cho nhân viên tiếp xúc với rủi ro các trang thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp và hiệu quả, đồng thời đảm bảo họ sử dụng đúng cách. Đối với nhân viên tham gia các công việc cụ thể, cần thực hiện kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp trước khi vào làm việc, trong quá trình làm việc và khi rời khỏi vị trí.  
        • Chuẩn bị ứng phó và phản ứng khẩn cấp: Lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp khả thi đối với các tình huống nguy hiểm tiềm ẩn như cháy nổ, rò rỉ hóa chất, thiên tai; trang bị đầy đủ thiết bị cứu hộ, tổ chức thường xuyên diễn tập nhằm đảm bảo nhân viên biết cách xử lý khi xảy ra sự cố.  
        • Đào tạo an toàn và sự tham gia của nhân viên: Đào tạo an toàn cho tất cả nhân viên phù hợp với mức độ rủi ro tại vị trí công việc của họ, đồng thời khuyến khích nhân viên tích cực tham gia các hoạt động liên quan đến an toàn như báo cáo nguy cơ tiềm ẩn, đưa ra kiến nghị cải tiến.
        
        Các bước quan trọng cụ thể để doanh nghiệp thực hiện
        • Xây dựng hệ thống quản lý an toàn bài bản: Lập phương châm và mục tiêu về sức khỏe, an toàn bằng văn bản, thiết lập quy trình quản lý bao quát các khâu như nhận diện rủi ro, biện pháp kiểm soát, đào tạo, kiểm tra, ứng phó sự cố, điều tra tai nạn.  
        • Triển khai công tác xác định nguồn nguy cơ và đánh giá rủi ro toàn diện: Tổ chức đội ngũ liên ngành để kiểm tra có hệ thống mọi hoạt động sản xuất, thiết bị, cơ sở vật chất và môi trường làm việc nhằm phát hiện các nguồn nguy cơ, đánh giá mức độ rủi ro và xác định các biện pháp kiểm soát ưu tiên.  
        • Thực hiện các biện pháp kiểm soát theo từng cấp độ: Tuân thủ nguyên tắc phân tầng “loại bỏ – thay thế – kiểm soát kỹ thuật – kiểm soát hành chính – bảo hộ cá nhân”, ưu tiên áp dụng các biện pháp kỹ thuật để giảm thiểu rủi ro, tiếp theo là các biện pháp quản lý, cuối cùng mới là bảo hộ cá nhân.  
        • Đảm bảo đầu tư và nguồn lực an toàn hiệu quả: Đảm bảo có ngân sách đủ để mua sắm và bảo trì thiết bị an toàn, trang bị trang thiết bị bảo hộ cá nhân, triển khai đào tạo an toàn cũng như dự trữ vật tư ứng phó.  
        • Triển khai đào tạo an toàn và xây dựng văn hóa an toàn liên tục: Thường xuyên tổ chức đào tạo an toàn bắt buộc cho toàn bộ nhân viên, đồng thời tổ chức đào tạo chuyên sâu cho các vị trí có rủi ro đặc thù. Thông qua các cuộc họp an toàn, tuyên truyền, khen thưởng, tạo dựng bầu không khí văn hóa “mọi người đều nói về an toàn”.  
        • Thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ và đánh giá hiệu suất: Thiết lập chế độ kiểm tra an toàn đa tầng gồm kiểm tra thường xuyên, kiểm tra chuyên đề, nội bộ thẩm định. Định kỳ (ví dụ thông qua đánh giá quản lý) tổng hợp lại dữ liệu hiệu suất an toàn, các sự cố, sự cố chưa xảy ra, phát hiện trong quá trình kiểm tra, từ đó thúc đẩy cải tiến liên tục của hệ thống.  
        Tóm lại, việc thực hiện các yêu cầu của mô-đun an toàn sức khỏe RBA, cốt lõi nằm ở việc xây dựng và vận hành một hệ thống quản lý an toàn chủ động với phương châm “chủ động phòng ngừa, toàn thể tham gia, cải tiến liên tục”. Doanh nghiệp không thể dừng lại ở việc sửa chữa rời rạc hay thụ động, mà phải có kế hoạch hệ thống, đầu tư nguồn lực và hình thành văn hóa. Khi đưa an toàn vào từng quy trình, từng thiết bị và trong tâm trí mỗi nhân viên, doanh nghiệp không chỉ đáp ứng được các yêu cầu chứng nhận, mà còn tạo ra một môi trường làm việc an toàn, ổn định, khiến nhân viên yên tâm, hoạt động vận hành vững chắc và xã hội tin tưởng. Đây chính là trách nhiệm xã hội căn bản nhất và tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp.