Hướng dẫn về Tiêu chuẩn Lao động Toàn cầu (ILS) của Disney - Thiết bị Bảo hộ Cá nhân, Y tế và Sơ cứu
Thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE)
Thiết bị bảo hộ cá nhân Thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) phải được cung cấp, bảo trì và thay thế miễn phí cho nhân viên. Nhân viên phải được cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân để bảo vệ họ khỏi những mối nguy hiểm liên quan. Trong trường hợp luật hiện hành yêu cầu sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, nhân viên phải luôn đeo thiết bị bảo hộ cá nhân để đảm bảo sức khỏe và an toàn cá nhân khỏi các mối nguy hiểm tiềm ẩn ở địa điểm cụ thể. Thiết bị bảo hộ cá nhân phải được bảo quản đúng cách; kiểm tra trước mỗi lần sử dụng, bảo trì để đảm bảo hiệu quả liên tục và thay thế khi cần thiết. PPE phải có kích thước phù hợp để bảo vệ người lao động đúng cách và giảm thiểu khả năng tiếp xúc với các mối nguy hiểm. Đào tạo và Truyền thông Nhân viên phải được đào tạo để sử dụng, bảo quản và bảo trì đúng cách thiết bị bảo hộ cá nhân. Ở những khu vực bắt buộc phải sử dụng PPE, các thông báo và biển báo phải được đăng bằng ngôn ngữ mà nhân viên có thể hiểu được, mô tả các mối nguy hiểm của khu vực và loại PPE được yêu cầu.
Y tế và sơ cứu
Ứng phó khẩn cấp phải có đủ số lượng nhân viên y tế được chứng nhận đang làm nhiệm vụ theo yêu cầu của pháp luật và quy định hiện hành. Nhân viên cần hỗ trợ y tế khẩn cấp phải được các chuyên gia y tế điều trị kịp thời và phù hợp. Nếu một nhân viên bị thương hoặc bị bệnh không thể nhận được sự chăm sóc y tế chuyên nghiệp kịp thời, nhân viên sơ cứu được đào tạo tại chỗ phải thực hiện cứu hộ ngay lập tức. Thiết bị sơ cứu Nếu có nguy cơ tiếp xúc với mắt, mặt hoặc cơ thể với các chất độc hại, phải có sẵn thiết bị rửa mắt và vòi sen khẩn cấp và đảm bảo rằng thiết bị này luôn hoạt động bình thường. Khoảng cách giữa bất kỳ điểm nào trong khu vực làm việc và thiết bị rửa mắt và vòi sen không được vượt quá 15 mét (55 feet) hoặc có thể tiếp cận được trong vòng 10 giây trong trường hợp khẩn cấp. Bộ dụng cụ sơ cứu phải được dự trữ đầy đủ các vật dụng để giải quyết các mối nguy hiểm ở từng khu vực và có thể dễ dàng tiếp cận ở tất cả các khu vực, bao gồm cả ký túc xá của nhân viên. Bộ dụng cụ sơ cứu phải được kiểm tra và cập nhật ít nhất hàng tháng hoặc thường xuyên hơn nếu cần thiết để đảm bảo có đủ số lượng và giá trị sử dụng. Trao đổi đào tạo phải cung cấp đào tạo sơ cứu cho nhân viên chịu trách nhiệm cứu trợ khẩn cấp ít nhất ba năm một lần. Để đảm bảo cơ sở tiếp tục có đủ số lượng nhân viên ứng phó đầu tiên được đào tạo chuyên nghiệp, tần suất đào tạo có thể cần phải tăng lên. Nhân viên xử lý các vật liệu nguy hiểm phải được đào tạo về quy trình khẩn cấp, bao gồm vị trí và cách sử dụng đúng cách thiết bị rửa mắt và vòi sen. Số điện thoại khẩn cấp phải được thông báo cho tất cả nhân viên và dán ở nơi dễ thấy tại nơi làm việc và ký túc xá của nhân viên bằng ngôn ngữ mà họ hiểu được (ví dụ: nhãn dán có số khẩn cấp trên tất cả các điện thoại trong cơ sở). Biển hiệu thiết bị khẩn cấp phải bằng ngôn ngữ mà nhân viên có thể hiểu được.
gợi ý liên quan
-
Chứng nhận dấu chân carbon ISO14067 là gì? Mục đích của chứng nhận ISO14067 là gì? Các biện pháp phòng ngừa là gì?
43Giới thiệu về Chứng nhận Dấu chân Carbon ISO14067 Trong biến đổi khí hậu toàn cầu ngày càng nghiêm trọng ngày nay, dấu chân carbon đã trở thành một chỉ số quan trọng để đo lường tác động của các doanh nghiệp, sản phẩm hoặc cá nhân đối với môi trường. ISO14067, là một tiêu chuẩn quốc tế về lượng khí thải carbon của sản phẩm do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) cấp, được gọi là "ISO14067:2018 Khí nhà kính - Lượng khí thải carbon của p ...
Xem toàn văn -
Chứng nhận Ecovadis là gì? Nền tảng của chứng nhận Ecovadis là gì? Tầm quan trọng của việc kiểm toán là gì?
42Giới thiệu về Chứng nhận Ecovadis Trong môi trường kinh doanh toàn cầu ngày nay, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và phát triển bền vững đã trở thành một trong những tiêu chí quan trọng để đo lường thành công của họ. Với sự quan tâm ngày càng tăng của người tiêu dùng đối với việc bảo vệ môi trường, nhân quyền, quyền và lợi ích lao động và đạo đức kinh doanh, các doanh nghiệp không chỉ cần theo đuổi lợi ích kinh tế mà còn tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội của mình để đạt được tình huống đôi bên cùng có lợi giữa lợi kinh tế và lợi ích xã hội. Trong bối cảnh này,...
Xem toàn văn -
Báo cáo giám sát BSCI/SA8000-Thù lao công bằng
67PA 5: Thù lao công bằngTrang web: CÔNG TY TNHH IN YAOLONG Việt Nam | ID trang web: 704-001479-001Câu hỏi: 5.4 Có bằng chứng thỏa đáng cho thấy đối tượng được kiểm toán cung cấp đủ mức thù lao cho phép người lao động đáp ứng tiêu chuẩn hợp lý về...
Xem toàn văn -
Giới thiệu về xếp hạng ESG, khung hệ thống chỉ số quản lý ESG, các công cụ và cân nhắc tự đánh giá kiểm toán ESG
40Giới thiệu về xếp hạng ESG Xếp hạng ESG là một cơ chế để đánh giá toàn diện hiệu suất môi trường của doanh nghiệp, hiệu suất trách nhiệm xã hội và cấu trúc quản trị doanh nghiệp. Trong số đó, hiệu suất môi trường chủ yếu kiểm tra hiệu quả sử dụng tài nguyên thiên nhiên, kiểm soát phát thải ô nhiễm, các biện pháp và chiến lược bảo tồn và giảm phát thải năng lượng để đối phó với biến đổi khí hậu; trách nhiệm xã hội tập trung vào việc các doanh nghiệp có tôn trọng nhân quyền, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động hay không, và bảo vệ công chúng trong chuỗi cung ứng...
Xem toàn văn