沃尔玛作为一家全球知名的零售巨头，其道德采购（供应商验厂）的标准要求极为严格。供应商在与沃尔玛的合作过程中，必须严格遵循这些验厂审计要求，确保所提供的产品和服务满足沃尔玛的标准。只有这样，供应商才能在激烈的市场竞争中获得成功，并与沃尔玛建立稳定的合作关系。很多供应商都想成为沃尔玛的供应商，但成为沃尔玛的供应商并不是那么简单。首先，他们必须通过沃尔玛的工厂检查或工厂审核。
        沃尔玛验厂分为三个方面：
        人权审核 (ES)：经 BSCI、Smeta、ICTI、SA8000、WRAP、BAP、Better Work 和 RBA 批准。
        工厂质量审核 (FCCA)：Wal-Mart-FCCA、认可的 ISO、BRC、GMP、QMS。
        反恐审计 (SCS)：沃尔玛-SCS、SCAN。
        工厂人权检查是指沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查，主要包括评估员工是否加班、是否符合当地最低工资标准，以及保险福利、安全防护和工作环境等。 其核心是人事、考勤、工资福利、职业病和健康检查。
        沃尔玛最本质的部分就是对工厂的人权检查。 此次工厂人权检查采用一票否决制，这意味着只要发现重大违规行为，沃尔玛将取消与供应商的合作，直至整改符合要求。 沃尔玛要求。
        质量检验是检查工厂的生产能力和生产能力是否符合沃尔玛的生产能力和质量要求。 工厂检查的内容主要包括：基础设施、质量控制体系、过程控制、最终检验、制造和包装等。
        反恐验厂是指（GSV）/（C-TPAT）认证，是供应链安全审核。 工厂检查涉及工厂安全、仓库、包装、装车、运输等各个方面。
         
        越南沃尔玛的验厂审核流程包括以下几个步骤：
        现场审核：审核员对现场的消防设施、机械设备维护、工作区域通风照明、安全作业环境等进行一系列检查，确保上述项目符合要求。
        文件审核：审核员按照沃尔玛要求检查工厂文件，主要包括员工工资和工时记录、员工信息及其他生产记录等。所有文件必须保存最近12个月，并且需要最近3个月，并且必须满足条件。
        员工访谈：受访员工名单来自现场和人事信息，主要针对年轻、诚实的员工。员工访谈独立进行，工厂代表不得干预。
        审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。