项目背景
        FLA验厂，即美国公平劳动协会验厂，成立于1999年，是一家非盈利性的非政府组织。它的成立背景源于对全球劳工权益的关注和推动。FLA旨在与国际劳工组织、各国政府及劳资关系协调机构合作，确保会员公司和经销商在其供应链的每一环节都遵守劳工标准和企业行为准则‌。
        项目介绍
        FLA验厂全称“Fair Labour Association”，即美国公平劳动协会，该协会于199年成立，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。FLA验厂的宗旨是保护工人权利，改善全球工作环境条件。它通过联合行业、非企业组织（NGO）、大学等力量，在全世界范围内推广对国际劳工标准的遵守。FLA制定并实施了一项“工作场所生产守则”，基于国际劳工组织（ILO）的核心劳工准则，包括禁止强迫劳动、禁止童工、确保工人组织权利、确保安全和健康的工作环境等‌。
        FLA验厂流程
        1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；
        2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；
        3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；
        4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入
        5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
        FLA验厂好处
        具体来说，FLA验厂的好处包括：
        ‌提高产品质量‌：通过验厂，企业可以确保生产过程符合高质量标准，减少生产中的缺陷和问题，从而提高产品的整体质量‌。
        ‌增强客户信任‌：许多国际品牌和零售商要求供应商通过FLA验厂，以满足他们对道德贸易和公平劳动的要求。通过验厂，企业可以获得这些客户的信任，增加业务机会‌。
        ‌改善工作环境‌：FLA验厂要求工厂遵守国际劳工标准，包括禁止童工、强迫劳动、歧视等，从而改善工人的工作环境和待遇‌。
        ‌提升企业形象‌：通过FLA验厂，企业可以展示其对社会责任的承诺，提升品牌形象，吸引更多注重道德贸易的消费者和投资者‌。
        创思维供应链质量管理技术服务（越南）有限公司是一家全球性的管理技术服务机构，隶属于创达企业（香港）有限公司，是中国验厂网旗下知名品牌,总部位于香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、长沙、中山均有办事处，注册资本200万元、旗下品牌有：创思维验厂、中国验厂网、验厂之家、验厂焦点、深圳市验厂之家技术服务有限公司（注册资金500万）、无锡验厂之家技术服务有限公司、东莞市创思维企业管理技术服务有限公司、宁波创思维企业管理技术服务有限公司、江苏验厂之家企业管理服务有限公司、基于“咨询服务应该提供低成本和高效益的解决方案”的理念，针对全球性的认证咨询、验厂咨询和企业管理培训及COC验厂的专业咨询管理服务。